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LABORATÓRIO DE SAÚDE PÚBLICA

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LABORATÓRIO CENTRAL

Valores



2012 - 2015

Valores

Compartilhamos coletivamente de crenças que espelham cotidianamente condutas desejáveis à ambiência social e ao desempenho profissional e organizacional, a saber:

• Respeito ao cidadão e ao seu direito à saúde

Todas as pessoas são cidadãos de direito e a saúde é um direito constitucional que se fundamenta nos princípios de universalidade, integralidade, equidade, participação e controle social.

• Acolhimento e cuidado humanizado

Escutar, dialogar, aceitar, incluir e reconhecer as pessoas e suas necessidades são atitudes que perpassam todos os níveis da organização e requer a construção de relações de confiança, entendimento e reciprocidade entre trabalhadores, gestores e usuários.

• Respeito às diversidades individuais e coletivas

Somos seres diferentes e como tal, o respeito à diversidade implica aceitar as diferenças étnicas, sociais, culturais, espirituais, religiosas, de gênero e de orientação sexual.

• Ética nas relações sociais e interinstitucionais

O estabelecimento de relações intra e interinstitucionais, devem ser fundamentadas nos valores de cooperação entre as pessoas e organizações, acolhimento das demandas e respeito no cumprimento dos prazos.

• Valorização e reconhecimento pessoal e profissional

Reconhecimento do valor social do trabalhador em saúde como pessoa, profissional e agente de transformação organizacional, promovendo o desenvolvimento contínuo de suas capacidades humanas e competências técnicas e gerenciais.

• Trabalho em equipe com gestão compartilhada e solidária

Atuação interdisciplinar, que requer integração, envolvimento, compartilhamento de práticas, saberes, decisões e comprometimento coletivo com o desempenho organizacional.

• Comunicação e transparência

Respeito ao direito individual e coletivo de expressão e compromisso ético com a publicidade das ações e prestação de contas à sociedade.

• Responsabilidade social e ambiental

Compromisso em atender as expectativas e necessidades da sociedade, contribuindo com ações, programas e/ou projetos que promovam o desenvolvimento social e ambiental.

2016 - 2017

A partir de 2016 o LACEN-BA continua conectado ao processo evolutivo de transformações sociais, a partir do realinhamento estratégico da organização com as necessidades da sociedade, que crescem em volume e complexidade, exigindo mudanças no perfil de serviços e ações ofertados.

Face aos desafios de futuro o LACEN-BA inicia um novo momento no campo do planejamento com o foco na implementação da melhoria dos processos internos, já identificados no plano estratégico 2012-2015.

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